Por: Denise M. Cobián, PhD
Directora, Escuela de Administración, Columbia Central University
El año pasado tuve la oportunidad nuevamente de acudir a una entrevista de empleo, después de estar varios años en un mismo empleo. Cada vez que uno está en el proceso de buscar empleo, con o sin razón aparente, sube la ansiedad. Se estima que, por cada puesto vacante en una organización, entre 75 y 150 personas solicitan el mismo. Claro está, depende del nivel jerárquico del puesto. A mayor nivel, menos candidatos hay disponibles.
Por supuesto que surgen la ansiedad ataca. Surgen dudas o preguntas sobre la vestimenta apropiada, dónde quedará la empresa que me llama, qué me preguntarán, por qué me hacen cierto tipo de preguntas, cómo debo abordar cada pregunta, qué buscan en las respuestas dadas, dónde puedo buscar información para prepararme para las posibles preguntas, qué tipo de preparación debo tener antes de llegar al patrono, entre otros.
Incluyo en este artículo las 10 preguntas claves en una entrevista de empleo, las “reglas” a seguir, el tipo de pregunta que se le hace, las fuentes de información y tipo de preparación que necesita hacer para responder adecuadamente. Presento la información en forma de tabla para que se le facilite su comprensión. Comienzo:
En resumen, si usted quiere ser seleccionado y sobresalir del resto, debe “vender” lo que el patrono quiere “comprar”. Para ello es necesario que usted investigue lo que el patrono desea, necesita y quiere (sus metas organizacionales). Si la “venta” es lo más espontánea posible, la “compra” se dará. ¡Mucho éxito!