CAL TE INFORMA: COMITÉ DE RELACIONES LABORALES – SHRM-PR PRIMERA EDICIÓN 19 DE ENERO DE 2017
Senado aprueba P del C. 453 “Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral” con enmiendas adicionales Lcda. Carmen Juarbe, Silva-Cofresí, Manzano & Padró
CAL TE INFORMA: COMITÉ DE RELACIONES LABORALES – SHRM-PR PRIMERA EDICIÓN 19 DE ENERO DE 2017
Senado aprueba P del C. 453 “Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral” con enmiendas adicionales Lcda. Carmen Juarbe, Silva-Cofresí, Manzano & Padró
CAL TE INFORMA: COMITÉ DE RELACIONES LABORALES – SHRM-PR PRIMERA EDICIÓN 19 DE ENERO DE 2017
Senado aprueba P del C. 453 “Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral” con enmiendas adicionales Lcda. Carmen Juarbe, Silva-Cofresí, Manzano & Padró
CAL TE INFORMA: COMITÉ DE RELACIONES LABORALES – SHRM-PR EDICIÓN ESPECIAL 8 DE ENERO DE 2016
Se podrá usar la licencia por enfermedad para ausencias relacionadas a cuido de familiares Lcdo. Reynaldo A. Quintana Latorre, BAERGA & QUINTANA Coordinador del Comité de
CAL Te informa – Febrero 2016
Ampliado jurisprudencialmente el derecho de extracción de leche materna en el sector privado Por: Lcdo. Reynaldo A. Quintana Latorre, BAERGA & QUINTANA Coordinador del Comité de Relaciones Laborales de SHRM-PR En Siaca v. Bahía Beach Resort & Golf Club, LLC., 2016 TSPR 11, nuestro Tribunal Supremo utilizó el derecho a la intimidad y los
CAL Te informa – Enero 2016
Se podrá usar la licencia por enfermedad para ausencias relacionadas a cuido de familiares Por: Lcdo. Reynaldo A. Quintana Latorre, BAERGA & QUINTANA Coordinador del Comité de Relaciones Laborales de SHRM-PR Mediante reciente legislación firmada por nuestro Primer Ejecutivo, los empleados a quienes les es de aplicación la Ley 180-1998 y que trabajen en empresas
CAL TE INFORMA Octubre – Noviembre, 2014
ACTIVIDAD LEGISLATIVA DIRIGIDA A EXPANDIR. ENMENDAR O ESTABLECER NUEVAS DISPOSICIONES EN NUESTRO DERECHO LABORAL. El año 2014 ha sido uno de mucha actividad en torno a materia de derecho laboral. Recordarán que el pasado mes de mayo nuestro Capítulo de SHRM PR diligenció presentar observaciones y recomendaciones respecto al proyecto de Ley PC 1963 que
CAL TE INFORMA: Comité de asuntos legislativos – SHRM-PR SEGUNDA Edición – ABRIL 2014
NLRB EVALÚA POLÍTICAS Y REGLAS PATRONALES SOBRE CONFIDENCIALIDAD Y EXPRESIÓN POR: LCDA. MARALYSSA ÁLVAREZ-SÁNCHEZ, JACKSON LEWIS LLC* La Ley Nacional de Relaciones del Trabajo (“NLRA” por sus siglas en inglés) le aplica a casi todos los patronos en el sector privado, independientemente de que sus empleados estén representados por una unión u organización sindical. Entre
CAL TE INFORMA: COMITÉ DE ASUNTOS LEGISLATIVOS – SHRM-PR PRIMERA EDICIÓN – FEBRERO 2014
Balanceando el Péndulo… en cuanto a los asuntos sobre “derecho a la intimidad” o según se denomina comunmente el derecho a la Privacidad en el empleo. En diferentes jurisdicciones de los Estados Unidos, se ha emitido nueva legislación para atender el tema de privacidad en el lugar de trabajo. En general, estas nuevas leyes
CAL TE INFORMA: COMITÉ DE ASUNTOS LEGISLATIVOS – SHRM-PR TERCERA EDICIÓN – OCTUBRE 2013
RECAPITULANDO: ELEMENTOS RELEVANTES PARA IMPLEMENTAR DISPOSICIONES FUNDAMENTALES DE LA REFORMA DE SALUD FEDERAL Según informáramos en el boletín de Agosto Durante el mes de agosto pasado, el gobierno de Puerto Rico, a través del Departamento de Salud y la Oficina del Comisionado de Seguros de Puerto Rico, emitió notificación a los efectos de que el